Medewerker Zorginnovatie, 32 uur per week, Deventer

Zorggroep Solis; de instelling die sinds 1267 zorg verleent aan mensen in Deventer en omgeving. Stokoud maar springlevend, Zorggroep Solis kent de weg in de zorgwereld.  

Wil jij bijdragen aan vernieuwing die er in de praktijk echt toe doet, meedenken over de zorg van morgen én helpen om vernieuwingen in de praktijk te brengen?  

Solis is een innovatieve zorgorganisatie waarbij we werken en pionieren met slimme en mensgerichte oplossingen die het dagelijks leven van onze bewoners en cliënten verbeteren én het werk van onze collega’s ondersteunen. Daarbij kijken we met andere ogen naar zorg en ondersteuning. Niet de zorgvraag of technologie staat centraal, maar de mens en het leven daarachter. Wat vindt iemand belangrijk? Wat wil en kan iemand zelf blijven doen? En wie of wat kan daarbij ondersteunen? Dat kunnen naasten, het sociale netwerk, professionals, hulpmiddelen én technologie zijn. 

Vanuit deze visie onderzoekt, ontwikkelt en test team Innovatie nieuwe mogelijkheden. Je helpt ideeën verder: van het verkennen van behoeften en uitproberen van toepassingen tot het begeleiden van implementaties en het duurzaam toepassen van innovaties in de dagelijkse zorg. Je werkt hierbij nauw samen met technologiecoaches, zorgteams en externe partners in Salland. Samen ontdek je wat werkt, ondersteun je collega's bij vernieuwingen en zorg je ervoor dat succesvolle innovaties ook daadwerkelijk hun plek vinden in de praktijk. 

Denk bijvoorbeeld aan apps, sociale robots en spraakgestuurd rapporteren: toepassingen die kunnen bijdragen aan meer zelfstandigheid en welzijn van cliënten en het werk van medewerkers kunnen ondersteunen. Daarbij kijk je steeds naar de praktische meerwaarde en wat nodig is om innovaties blijvend te gebruiken. 

Krijg jij energie van vernieuwen, experimenteren en mensen meenemen in verandering? Wil jij bijdragen aan oplossingen die écht verschil maken in het dagelijks leven en de zorg van morgen? Dan maken we graag kennis met je! 
 
DE FUNCTIE 
Dit ga je doen: 
Je komt te werken in team Innovatie: een klein, veelzijdig team waarin je zelfstandig aan projecten werkt en regelmatig met elkaar afstemt. Samen draag je bij aan vernieuwende oplossingen en andere manieren van werken die de dagelijkse zorg bij Solis ondersteunen. 

Je signaleert kansen, denkt mee over innovaties en onderzoekt hoe nieuwe toepassingen van meerwaarde kunnen zijn voor cliënten en medewerkers. Je bent de verbindende schakel tussen innovatie en de werkvloer en werkt nauw samen met managers, technologiecoaches en zorgteams. Je ondersteunt hen bij het toepassen van vernieuwingen en helpt vooral om succesvolle innovaties breder in te zetten en duurzaam onderdeel te maken van de dagelijkse zorg. 

Daarbij kijk je verder dan alleen technologie: ook vernieuwende manieren om de zorg te organiseren krijgen aandacht. Welke projecten en initiatieven je oppakt, hangt af van de actuele behoeften en ontwikkelingen binnen Solis. Daarnaast krijg je de ruimte om mee te denken en samen te werken aan innovatievraagstukken binnen Solis én, waar passend, aan initiatieven van Salland United. 

Zo maak jij de verbinding tussen vernieuwende ideeën en de zorgpraktijk, zodat innovatie niet bij een goed idee blijft, maar écht gaat werken. 

Hier werk jij aan mee:  
Kerntaken en verantwoordelijkheden 

• Signaleren en initiëren van innovatie: je signaleert kansen en verbeterpunten vanuit de zorgpraktijk, volgt technologische ontwikkelingen en vertaalt deze naar passende innovaties en verbeteringen binnen de organisatie. 

• Je ondersteunt innovatieprojecten en begeleidt medewerkers en teams bij de invoering en het eigen maken van nieuwe technologieën en werkwijzen. Stimuleert het gebruik en biedt instructie en ondersteuning. 

• Je verbindt managers, technologiecoaches, zorgteams en ondersteunende disciplines zoals ICT, functioneel beheer en juridische zaken. Brengt verschillende behoeften en belangen samen om innovaties succesvol te realiseren. 

• Je draagt samen met betrokken disciplines zorg voor de organisatorische, technische, juridische en financiële randvoorwaarden en stimuleert de duurzame inbedding van innovaties in de dagelijkse werkprocessen. 

• Je deelt kennis en ervaringen, bevordert deskundigheid, geeft scholingen en brengt enthousiasme voor innovatie. Je stimuleert medewerkers om nieuwe toepassingen te gebruiken. Blijft op de hoogte van ontwikkelingen en zet AI op een passende manier in. 

KENNIS & KUNDE 
Dit breng je mee: 

• Je hebt een hbo-diploma Verpleegkunde Gezondheid & Technologie of een ander relevant hbo-diploma binnen de zorg; 

• Je hebt affiniteit met of ervaring in de (ouderen)zorg en interesse in zorgtechnologie en innovatie; 

• Je kunt projectmatig werken, kansen signaleren en verbeterinitiatieven aandragen;

• Je bent communicatief sterk en kunt schakelen tussen verschillende doelgroepen, disciplines en belangen; 

• Je hebt inzicht in veranderprocessen en kunt medewerkers en teams begeleiden bij vernieuwingen; 

• Je bent ondernemend, zelfstandig, initiatiefrijk en oplossingsgericht;

• Je hebt enige kennis van financiële zaken en oog voor de financiële haalbaarheid van innovaties; 

• Je kunt AI op een passende en verantwoorde manier inzetten. 
   
   

ARBEIDSVOORWAARDEN  
Dit willen we jou bieden: 

• Bij een volledige werkweek (36 uur per week) is het salaris, afhankelijk van ervaring, minimaal € 3.592,96 en maximaal € 4.822,50 bruto per maand voor de functie van Medewerker Zorgtechnologie (FWG 50) conform de CAO VVT; 

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor minimaal 7 maanden; 

• Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%);     

• Reiskostenvergoeding woon/werk (afhankelijk van de afstand); 

• MKB-ledenvoordeel via MKB Deventer; 

• Deels de mogelijkheid om vanuit huis te werken; 

• Blijvend leren door scholingsmogelijkheden en ontwikkeltrajecten vinden wij belangrijk. Met scholing kan jij je blijven ontwikkelen als professional. Zo kun je je persoonlijke ontplooiing een mooie boost geven! 

• Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een warme en betrokken organisatie;  

• Ruimte voor eigen initiatief en professionalisering;  

• Een prettige werksfeer met enthousiaste collega’s! 

 
De functie is in eerste instantie als vervanging tijdens zwangerschapsverlof, maar kan op basis van wederzijdse klik omgezet worden tot een aanstelling tot onbepaalde tijd. 

OVER SOLIS    
Waar kom je terecht?    
Solis, oprecht een andere werkgever! Waarom?     
Wij kijken met andere ogen naar zorg. Wij kijken én werken met oprechte aandacht. Aandacht gericht op de cliënt, maar ook op jou als medewerker. Solis medewerkers zijn er in alle soorten en maten, maar alleen als je vertrouwt op het vakmanschap van een ander, haal je het maximale uit elkaar. Alleen dan zijn we Samen Solis: daar; waar je zelf bepaalt hoe je leven eruitziet. Wie met aandacht kijkt ziet ook waar het beter kan… En beter betekent anders. En alleen met ánders zijn kunnen we daadwerkelijk verschil maken. 
 
SOLLICITEREN   
Enthousiast? Solliciteer voor 20 november eenvoudig via de sollicitatie-knop. Noteer ook alvast in je agenda; de gesprekken vinden plaats op vrijdag 27 november, in de ochtend. 
 
INFORMATIE 
Wil je eerst meer informatie? Dan gaan we graag met jou in gesprek. Neem gerust contact op met Engeline Plaggenmarsch, Manager Behandeling, Revalidatie en Innovatie via engeline.plaggenmarsch@zorggroepsolis.nl. 

N.B. Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen is voor alle nieuwe medewerkers die bij Zorggroep Solis in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Deze kosten worden door Solis vergoed.   
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.