Casemanager Verzuim, 28 tot 32 uur per week - vervanging zwangerschapsverlof, Deventer

Zorggroep Solis; de instelling die sinds 1267 zorg verleent aan mensen in Deventer en omgeving. Stokoud maar springlevend, Zorggroep Solis kent de weg in de zorgwereld.  
 
Wil jij bijdragen aan een gezond en vitaal werkklimaat? Als casemanager verzuim begeleid en bewaak je het verzuim- en re-integratieproces en adviseer je leidinggevenden en medewerkers over de juiste stappen. Met jouw kennis, betrokkenheid en daadkracht help je medewerkers zo goed mogelijk te ondersteunen en verzuim duurzaam terug te dringen. 
 
Wij zijn op zoek naar een Casemanager Verzuim voor 28 tot 32 uur per week voor de periode van 1 februari tot 1 augustus 2027.  
 
DE FUNCTIE    
Dit ga je doen:  
In de rol van casemanager verzuim werk je binnen een team bestaande uit HR-adviseurs en HR-administratie. Je bewaakt alle noodzakelijke stappen in het re-integratieproces en adviseert, gevraagd en ongevraagd, zowel de leidinggevenden als de medewerker op het gebied verzuim en re-integratie. Je werkt op organisatie-, team- en individueel niveau en je hebt contact met de bedrijfsarts en de betrokken partijen uit de providerboog. Je schakelt makkelijk tussen verschillende vraagstukken. Daarnaast houd jij je bezig met het opstellen van verzuimanalyses, gezondheidsbeleid en draag je zorg voor de verzuimadministratie.   
 
 
KENNIS & KUNDE 
Dit breng jij mee: 

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, met enkele jaren werkervaring binnen een vergelijkbare functie;  

• Een afgeronde opleiding op het gebied van verzuim, bijvoorbeeld CROV;  

• Actuele kennis van de Wet Verbetering Poortwachter, WIA, arbo- en privacywetgeving;  

• Kennis van  BlueVi en Youforce zijn een pré; 

• Je hebt ervaring met het begeleiden van complexe verzuimcasussen en re-integratietrajecten; 

• Je kunt goed schakelen tussen verschillende belangen en weet medewerkers en leidinggevenden op een passende manier te begeleiden en adviseren; 

• Je bent proactief, toont eigenaarschap en houdt overzicht over lopende dossiers en processen; 

• Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking met collega's, HR, leidinggevenden en andere betrokken professionals;   

• Je bent communicatief sterk, luistert goed en weet ook lastige onderwerpen bespreekbaar te maken. 

ARBEIDSVOORWAARDEN 
Dit willen we jou bieden:   

• Bij een volledige werkweek (36 uur per week) is het salaris, afhankelijk van ervaring, minimaal € 3.722,15 en maximaal € 5.413,38 bruto per maand voor de functie van Casemanager Verzuim (FWG 55) conform de CAO VVT;   

• Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%);       

• Reiskostenvergoeding woon/werk (afhankelijk van de afstand)  

• MKB-ledenvoordeel via MKB Deventer; 

• Deels de mogelijkheid om vanuit huis te werken; 

• Een redelijke mate van flexibiliteit om je werkuren in te delen; 

• Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een warme en betrokken organisatie;  

• Een prettige werksfeer met enthousiaste collega’s! 

OVER SOLIS 
Waar kom je terecht?     
Solis, oprecht een andere werkgever! Waarom?      
Wij kijken graag met andere ogen naar zorg. Wij kijken én werken met oprechte aandacht. Aandacht gericht op de cliënt, maar ook op jou als medewerker. Solis medewerkers zijn er in alle soorten en maten, maar alleen als je vertrouwt op het vakmanschap van een ander, haal je het maximale uit elkaar. Alleen dan zijn we Samen Solis: daar; waar je zelf bepaalt hoe je leven eruitziet. Wie met aandacht kijkt ziet ook waar het beter kan… En beter betekent anders. En alleen met ánders zijn kunnen we daadwerkelijk verschil maken. 
 
SOLLICITEREN   
Enthousiast? Solliciteer voor 29 november eenvoudig via de sollicitatie-knop. Noteer ook alvast in je agenda; de gesprekken vinden plaats op donderdag 10 december, in de middag. 
 
INFORMATIE  
Wil je eerst meer informatie? Dan gaan we graag met jou in gesprek. Neem gerust contact op met Dorien Dirksen, Casemanager Verzuim, via tel.: 06-43513743. 
 
N.B. Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen is voor alle nieuwe medewerkers die bij Zorggroep Solis in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Deze kosten worden door Solis vergoed.    

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.